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人材派遣会社の利点

人材派遣を利用する際に、皆さんが障害となる点って
どういうものでしょうか?

勤務時間や時給が障害となる場合もありますが、
自分に合った派遣先会社が見つからないときも
あります。

一般の会社員と違って、派遣制度により派遣された
派遣社員は、派遣先企業からの指示を受けて
働きます。

そして、時給などの給料は派遣元企業から支給される
ものです。

派遣元企業は、派遣先企業に紹介料ではなく、毎月
派遣先会社から割増分の時給を受け取り残りが
派遣社員に与えます。

派遣社員としてのメリットでいえば、例えば次の正社員
としての職場が決まっていれば、それまでのつなぎ
として派遣社員として働きつつ、キャリアアップを
図ることが出来ます。

また、派遣の形態として、一般的は派遣でなく
将来正社員として働けるかもしれない派遣として
紹介予定派遣もあります。

最低6ヶ月間は、派遣先企業に派遣社員として
仕事をし、社風や仕事内容を見極めてから、半年後
労使双方合意の上、正規雇用となる可能性も有ります。

また、派遣先会社で何か不都合な点があっても
上司に直接伝えることが難しくても、派遣元企業に
相談し、問題点を提案・改善することも可能です。

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