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同じ働くなら派遣社員か正社員か

人材派遣制度を利用して、社員や職員への就職を止めて
派遣社員として働く方も増えています。

派遣スタッフといっても、最初は派遣社員として
働いて、その派遣先会社が自分に合っていたら
正社員として雇用を目指している方も多いです。

ただ、いわゆる派遣先の会社が引き抜くという形に
なるので、ご法度ではあります。

最初から派遣社員としては同じですが、半年後に
正社員として働ける見込みを持って紹介予定派遣として
働く方も多くいます。

でも、就職を控えた大学生などは、就職先をある程度
絞って、もちろん正社員を目指して就職活動をしますが
その就職活動の期間も数ヶ月という短い期間であります。

急いで、またあるいは滑り込みみたいな形で、就職して
みても、会社の社風に合わなかったとか、仕事内容が
合わないので辞めるわけにもいきません。

それならば、パートやアルバイトでしばらく勤める
方法もありますが、パートやアルバイトよりも
最初から人材派遣制度を利用したほうが無難な面もあります。

確かにボーナスなども無い部分はパートやアルバイト
も同じですが、敷居がある程度低く、勤めやすさでも
人材派遣制度の利用を考えてみてはいかがでしょう。
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